湘阴玻璃门窗

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• 1、员工制度赏罚表,

员工制度赏罚表,

这个管理和赏罚表 是前段时间我给一个开工厂的朋友做的 你要拿来做参考我想应该对你有帮助 工厂管理规章制度员工守则 工作态度按厂内操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对领导的安排有不同意见应事后与领导协商，一般情况下应先服从执行。

卫生知识培训考核不合格者，须参加人事培训部组织的补考，补考仍不合格者，扣罚当月浮动工资50元，并延长新员工试用期或在职员工的晋升考核期。 所有培训成绩存入员工个人档案中，作为该员工今后调整岗位、晋升、加薪时参考依据。

我觉得在生活中有压迫才有动力吧，因为我觉得你不能保持一种比较好的一种现状，而不思进取，我觉得你应该具有一些等级的赏罚分明，一些等级制度，然后让每一个人产生一种向前的心理，我觉得这样的制度是可以激励到每一个员工的，我觉得也是完全有弊的，我觉得这种等级制度有一定的激励作用。

第一章总则第一条目的为了加强企业管理，教育员工遵守职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序的良好运行及保障，形成良好的奖惩机制，制定本制度。第二条原则（一）公开、公平、公正原则。（二）有章可依、有章必依、违章必罚的原则。（三）赏罚有度原则。有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度。

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