吉林蛟河普工招聘信息
简述信息一览：
轩尼斯门窗销售提成几个点
左右。门窗销售的提成一般在百分之二左右，门窗销售八万提成1600左右。
百分之二左右，有些的会比较多，主要还是要靠自己把业绩做上去。
不过，提成点数一般在5%——3%之间吧！还有什么问题可以留言。
为什么门窗老是招工
1、门窗老是招工是因为门窗行业太辛苦，一个门窗太重了，基本很多人拿不动，加上学徒工没有多少工资，难以维持生活，所以一般没有愿意做。
2、人员流动性大。德邦科技有限公司是一家从事铝合金型材、铝合金门窗等业务的企业，因内部人员流动性大，公司岗位一直缺人，在市场上呈现老招人的情况。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
3、主要是因为太累了，很多人干不了几个月就辞职了，而很多职位都是空着的，所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多，所以就不愿意去。才会这么难。
4、这里面有许多工种，有的工种比较轻松有的工种比较累，总体上和其他的工厂相差并不是太大，在其他的工厂有做过事情那么就能够适应其他厂的工作。
5、有的工厂效益不好或者环境不好，员工不能长期待在里面，所以经常有人辞职，有人辞职，工厂缺人了，就去招工。天天招工的单位肯定是人员流失比较严重的，这种单位大部分效益不好。
门窗学徒工为什么难招人?
行业形势不乐观、工作环境较艰苦。门窗行业的发展会受到宏观经济形势的影响。该行业处于低迷或不景气的状态，就会导致学徒工的需求减少，从而难以招聘到合适的学徒工。门窗制作需要一定的技术和体力，工作环境相对较为艰苦。这也会导致一些人对从事门窗学徒工不感兴趣，从而减少了招聘的选择范围。
工资待遇很低，无法供应正常生活 很重要的一点原因就是工资待遇非常低，一般都是几百上千。扣除一些基本的生活日常开销，管自己都很难。人家不走才怪，对比其他工作，他们情愿首先稳定进厂工作。2：公司不认真教你技术，都会留一手很多学徒公司往往自己都会留一手，教给你的操作都是最基本的。
我是做门窗的，这会累点，但是首先要提供好的环境给你的员工，他们会带动亲朋好友来公司的。这是很重要的。现在招工是很困难。
工作环境：粉尘多噪声大内心烦躁“装修工这份活实在很累很脏，拿的都是辛苦钱。如果工资不高点，谁愿意做？”今年57岁的刘师傅黝黑的手臂上有几道明显的伤疤，身材粗壮但说话和气，他从木匠学徒工干起，已经有了40年工龄，算是相当有经验了。
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