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门窗销售员提成方案

文章阐述了关于门窗销售员提成方案，以及门窗销售员提成方案怎么写的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

左右。门窗销售的提成一般在百分之二左右，门窗销售八万提成1600左右。

-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。

（图片来源网络，侵删）

很好。对于一般普通的门窗销售提成可能会在一到二点的样子，而且还会受到销售总量的要求，提成三个点已经是非常好的了。

提成的点数也会有比较大的差异。如从事日用品的销售，销售业务的提成通常会有一个点的空间；如果是从事技术含量比较高的成套机械设备的销售，往往会涉及到一些专业技术及服务，销售提成可能会有二到三点的空间。

属于较高的比例。在销售行业中，提成比例在几个点到几十个点之间。以20个点的提成比例来说，销售人员能够获得销售额的20%作为提成奖励。这是一个较高的比例。

（图片来源网络，侵删）

1、左右。门窗销售的提成一般在百分之二左右，门窗销售八万提成1600左右。

2、提成的计算方法可以根据具体的规定来确定，一般有两种常见的计算方式：按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。

3、如果按你们公司25%的毛利润的话，那么业务员每个月最少也得做足5200元的业绩，才能保住业务员最基本的1300的工资，公司还是一分钱都没赚的。另外具体提成要多少，那是根据自己公司制定的目标任务具体再细分下去而定的。

1、提成为1个点，即1%。100*0.01=1，那么这个1就是提成了。一般销售类的工作工资薪酬制度有底薪和提成组成，比如工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+***。

2、按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。按照销售额阶梯算提成：根据设定的销售额阶梯，不同的销售额段会有不同的提成比例。

3、个点是多少，怎么算的 8个点就是百分之八，比如1000元8个点相当于1000*0.08=80元。就是说1000元提成为80元。

4、提成金额=业绩乘以提成例如底薪是1000，提成是5%，不知道业绩无法计算提成。例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。

5、环保公司业务员提成计算方法：提成比例低于销售指导价的项目百分之0.30到百分之0.60。

1、提成点数的计算方法：确定提成比例：公司通常会规定销售人员或代理商的提成比例，这是提成点数的基础。提成比例可以是销售额的百分比或利润的百分比，例如，销售额的提成比例为5%或利润的提成比例为10%。

2、提成的计算公式为：提成数=业绩总额×应计提率。提成数=超额业务量×单位提成量。

3、提成金额=业绩*提成。例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。一个商品你卖出去了1000块，就是1000的业绩，提成就用1000乘以5%等于50块，以此类推。

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